MEVZUAT
Şubat Ayında Asgari Ücretli Düşük Ücret Alır
Åžubat Ayında Asgari Ãœcretli Düşük Ãœcret Alır/Åžubat Ayının Ãœcret Bordrolarında Ä°ncelikleri Â
Bu sene Åžubat ayının 28 çekmektedir.Asgari Ücret ilk altı ay için yaÅŸ farkı ortadan kaldırılarak günlük olarak 35,70 TL olarak belirlenmiÅŸtir.GÜNLÜK ÜCRETLE ÇALIÅžAN ASGARÄ° ÜCRETLÄ° ÅžUBAT AYINDAKÄ° DURUMUÅžubat Ayında günlük ücret olarak 35,70x28 =999,60 Brüt/TL.Ocak Ayında 35,70x31=1.106,70 Brüt /TL.Ocak ayında AGÄ° Hariç 791,19 TL alır iken,Åžubat ayında AGÄ° Hariç 714,62 sonuçta 76,57 TL/Net eksik eline para geçecektir.Günlük ücret seçilerek asgari ücretli maktu aylıklı gibi deÄŸerlendirilirse hem prim hem de gelir vergisi yönünden hatalı iÅŸlem yapılır.Asgari ücret 4857/39.maddesinde komisyon tarafından bir günlük olarak tespit edilir.Ülkemizde ise bu sistem hatalı uygulandığından maktu ücret ile karıştırılıyor.Bu ÅŸekli ile de hatalı iÅŸlemler yapılmaktadır.Günlük Asgari Ücretle Çalışanlar bu ay 76,57 TL eksik bir ücret alacaklar.28 gün çalışan asgari ücretli bunun karşılığında SGK APHB Åžubat Ayı 30 Gün üzerinden beyan edilecektir.35,70x2 =71,40 TL Ä°ÅŸçi SGK Payı+Ä°ÅŸveren SGK Payı Birlikte hesaplanacak ve ödemesi yapılacaktır.Ay yada Dönem Ä°çindeki Çalışmaları Tam Olan Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması:Ø Çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay yada dönemin kaç gün olduÄŸuna bakmadan;Ali bey özel sektöre ait bir iÅŸyerinde Åžubat 2014 yılında tam ay çalışmış olduÄŸundan bu ay 28 gün olsa bile sisteme sigortalı günü olarak 30 ÅŸeklinde girilecektir.Ay yada Dönem Ä°çinde Ä°ÅŸe BaÅŸlayan Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması:Ø Ay yada dönem içinde iÅŸe giren sigortalıların prim ödeme gün sayılarının tespitinde püf noktaların en önemlisi ise;Ø Ä°ÅŸe giriÅŸ tarihleri ve aynı zamanda ay yada dönemin kaç gün olduÄŸuna bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanır.Fatma hanım 10 Åžubat 2014 tarihinde iÅŸe girmiÅŸtir.Bu durumda parmak hesabı yapılarak 19 gün üzerinden APHB sisteme günü girilecektir.ü Bunun bir diÄŸer pratik yolu ise;28-10 çıkarın+1 ilave edin sonuç 19 olacaktır.ü Bir diÄŸer pratik yol ise o ayın takvimini elinize alınız 10’udahil ayın sonuna kadar saydığınızda sonucu 19 olarak bulacaksınız.Ay yada Dönem Ä°çinde Ä°ÅŸten Ayrılan Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının HesaplanmasÄ±Ø Ay içinde iÅŸten ayrılan sigortalıların prim ödeme gün sayıları için püf nokta;Ø Ä°ÅŸten çıkış tarihleri ve aynı zamanda ay yada dönemin kaç gün olduÄŸuna bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanır.Mehmet bey 18/02/2014 tarihinde iÅŸten ayrılması halinde sigortalı günü sisteme 18 olarak girilecektir.Ä°ÅŸe BaÅŸladığı Ay yada Dönem Ä°çinde Ä°ÅŸten Ayrılan Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması:Ä°ÅŸe baÅŸladığı ay yada dönem içinde iÅŸten ayrılan sigortalıların ilgili ay yada dönemdeki prim ödeme gün sayıları ;Ay yada dönemin ilk günü iÅŸe baÅŸlayıp son günü iÅŸten ayrılanlar hariç olmak üzere,Ø Sigortalının iÅŸe giriÅŸ tarihi ve iÅŸten çıkış tarihleri dahil kaç gün olduÄŸuna bakılarak burada püf nokta,Ø Parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanır.Selma hanım 11 Åžubat 2014 tarihinde iÅŸe girmiÅŸ olup 25 Åžubat 2014 tarihinde iÅŸten istifa ederek ayrılmıştır.Parmak hesabı ile 15 gün olarak sisteme günü girilecektir.Bir diÄŸer yöntem ise;Ø Takvimden iÅŸe girilen tarihten itibaren çıkış günü dahil sayılarak çalışma süresi tespit edilir.Ay yada Dönem Ä°çinde Ä°ÅŸe GiriÅŸi veya Ä°ÅŸten Çıkışı Bulunmayan Sigortalılar Yönünden:Ay yada dönem içinde iÅŸe giriÅŸi veya iÅŸten çıkışı bulunmayan, bazı nedenlerle örneÄŸin;ü disiplin cezası gibiay yada dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay yada dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay yada dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanır.Özel sektöre ait bir iÅŸyerinde çalışan Ahmet bey ,2014/Åžubat ayında 10 gün ücretsiz izinli olduÄŸu ve ayın kalan günlerinin tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduÄŸunda, söz konusu ayda 28 gün bulunması ve sigortalının 10 gün eksik çalışmış olması nedeniyle, Ahmet Bey 2014/Åžubat ayındaki prim ödeme gün sayısı 18 olacaktır.Ay yada Dönem Ä°çinde Ä°ÅŸe GiriÅŸi veya Ä°ÅŸten Çıkışı Bulunan Sigortalılar YönündenAy yada dönem içinde iÅŸe baÅŸlayan veya iÅŸten ayrılan sigortalıların, aynı zamanda çeÅŸitli nedenlerle örneÄŸin;ü disiplin cezası gibi ay yada dönem içinde hak kazanılmış hafta tatili dışında, çalışmadığı ve çalışmadığı günler içerisinde ücret almadığı günlerin bulunması durumunda, ilgili ay yada dönemdeki prim ödeme gün sayısı, ücret alınan gün sayısı esas alınmak suretiyle, baÅŸka bir ifade ile ilgili ay yada dönemdeki gün sayısından, iÅŸe baÅŸladığı tarihten önceki gün sayısı, iÅŸten ayrıldığı tarihten sonraki gün sayısı ve ücret alınmayan gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.Özel sektöre ait bir iÅŸyerinde 11/02/2014 tarihinde iÅŸe baÅŸlamış olan sigortalının, 2014/Åžubat ayında iÅŸe baÅŸladığı tarihten sonra 3 gün istirahatlı bulunduÄŸu ve hak kazanılmış hafta tatili dışında söz konusu ayın diÄŸer günlerinin tamamında çalışmış olduÄŸu varsayıldığında, ilgili aydaki prim ödeme gün sayısı 28 - 10 - 3 = 15 olacaktır.Hak kazanılmadığı halde kullanılmış olan hafta tatili için ücret ödenmesi halinde, bu sürelere iliÅŸkin ücretler de prime esas kazanca dahil edileceÄŸinden, bu durumda bahse konu süreler prim ödeme gün sayısına dahil edilecektir.Geçici Ä°ÅŸ Göremezlik Süresine Ait Ödenek Alan Ä°ÅŸçinin Bu Sürelerine Ait Ä°ÅŸveren Ücret Ödemez Ä°se Bildirim Esası:Genel de uzun vade de istirahat alan 4-1(a)’lı sigortalılar için geçici iÅŸ göremezlik ödeneÄŸi aldığı günleri iÅŸveren sigortalılık süresi olarak bildirmeyebilir.Bu durumda çalışan süreden istirahatli olunan süreler düÅŸürülerek bildirilir.Fatma hanım çalıştığı özel sektörde Åžubat/2014 Döneminde 10 gün istirahatli olduÄŸu için iÅŸveren tarafından gün süresi 18 gün olarak bildirilecektir.
Henüz yorum yapılmamış.