Ä°SKÄ° ve Ä°ETT Personeline EÄŸitim

Follow @dusuncemektebi2

. Her ikisi de eğitimci olan Yıldız Teknik Üniversitesi?nin eski akademisyenleri İSKİ Genel Müdürü Prof. Dr. Ahmet Demir ve İETT Genel Müdürü Doç. Dr. Hayri Baraçlı, teknik eğitimlerin de kişisel gelişim seminerlerinin de devam edeceğini ve personelin daha kalifiye bir hale gelebilmesi için çalışmalarını sürdüreceklerini açıkladı.

 

Ä°SKÄ° PERSONELÄ°NE KÄ°K E?Ä°TÄ°MÄ°

İSKİ personeline yönelik olarak Kamu İhale Kurumu Başkanlığı?nca desteklenen eğitimin açılış konuşmasını KİK Daire Başkanı Oğuz Çalık yaptı. Çalık, İSKİ gibi ciddi yatırım yapan bir kamu kurumunun, bu tür eğitimlerle, ihale yönetimi konusunda daha iyi noktalara gelebileceğini açıkladı. Kamu İhale Kurumu (KİK) Uzmanları Cumhur Sezer ve Dursun Ali Demirboğa ile KİK Grup Başkanları Ayhan Akyazı ve Emrah Kadri Erdem?in verdiği seminerlere kendisi de katılan İSKİ Genel Müdürü Prof. Dr. Ahmet Demir, eğitimden duymuş olduğu memnuniyeti dile getirdi. Kendisinin de eğitimci olduğunu ve düzenli eğitim programları ile İSKİ personelinin performansının yükseltileceğini belirten Prof. Dr. Demir, ?Personel eğitimine büyük önem veriyoruz. KİK eğitimlerinin ardından, tüm İSKİ personeline yönelik, kişisel gelişim seminerleri de düzenlemeyi planlıyoruz. Programı düzenleyen Marmara Belediyeler Birliği?ne teşekkür ederiz? diye konuştu.

 

İETT?YE KİŞİSEL GELİŞİM SEMİNERİ

İSKİ?ye KİK eğitimi veren Marmara Belediyeler Birliği tarafından, eşzamanlı olarak İETT personeline de eğitim programı düzenlendi. Ankara Kızılcahamam Termal Tesisleri?nde iki gün süren eğitim kapsamında kişisel gelişim, kriz yönetimi, stresle başa çıkma yolları, ekip ruhu ve ekip çalışması hakkında detaylı bilgiler verildi. Kişisel Gelişim Uzmanı Füsun Paşa tarafından verilen seminerlerin ardından, katılımcılara Marmara Belediyeler Birliği tarafından sertifika dağıtıldı. Eğitimin son gününde telefonla salona bağlanan İETT Genel Müdür Doç. Dr. Hayri Baraçlı, ?Amacımız İstanbul halkına en iyi hizmeti vermek. İETT?de değişimi yakalayabilmek için eğitim programlarına azami özen gösteriyoruz. Kişisel gelişim seminerleriyle başladığımız bu değişim sürecine, yöneticisinden personeline kadar herkesin katkıda bulunmasını istiyoruz? dedi.

 

?ZAMANI PLANLAYIN, HAYIR DEMEYİ Ö?RENİN?

Ä°ETT personeline verilen eÄŸitimde konuÅŸan KiÅŸisel GeliÅŸim Uzmanı Füsun PaÅŸa, ?Başımıza iyi ÅŸeylerin gelmesini istiyorsak iyi ÅŸeyler düşünmeli, iyilikleri çağırmalıyız. Her sabah uyandığımızda güne iyi dileklerle baÅŸlar ve her yeni günden güzel ÅŸeyler beklersek, başımıza iyi ÅŸeyler gelir. Çünkü insan neye inanırsa, onu yaÅŸar. Bunun için de tüm olumsuz düşünceleri bir yana bırakıp olumlu etiketleri kendimize yapıştırmalıyız? diyerek sözlerine baÅŸlarken, açıklamalarının devamında, Ä°ÅŸ hayatında baÅŸarılı olmanın en önemli anahtarının zamanı iyi kullanmak olduÄŸunu belirterek, ?Gün içerisinde zamanımızın ancak yüzde 40?ını verimli ÅŸekilde kullanabiliyoruz. Geriye kalan yüzde 60?lık kısım ise netleÅŸmeyen hedefler, ertelenen iÅŸler ve plansızlıklar yüzünden harcanır gider. Bu durumdan kurtulmak için günlük plan yapmalıyız? diye konuÅŸtu. Verimlilik üzerine yapılan araÅŸtırmaların günün en verimli saatlerinin sabah 10-12, öğleden sonra 14-16 arası olduÄŸunu gösterdiÄŸini söyleyen PaÅŸa, baÅŸarının bir anahtarının da hayır diyebilmekten geçtiÄŸini belirterek ?Hep evet demek, kimseyi kırmamak baÅŸarı getirmez. Hayır demeyi de öğrenmelisiniz? dedi.